更新时间:2022.02.09
企业破产的,员工工资会优先进行结算的,根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
公司破产工人工资多久能拿到要看破产清算的进度,需要6个月到几年不等。如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话那很快就能拿到工资。
公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司破产清算后拿到工资,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产财产,是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。
公司破产之后员工能拿到应得工资。公司财产在支付完破产费用和共益债务后,公司员工具有优先受偿权,公司应当优先清偿亏欠员工的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产,劳动合同终止,不需要向劳动者支付赔偿,但需要向劳动者支付经济补偿金,一般是办完手续的次月发放。 另外,公司在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后清偿拖欠劳动者的工资和经济补偿金。 经济补偿按劳
工厂宣布破产工资还能拿到。工厂在破产清偿中应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资、社会保险费用和法定补偿金。补偿金依据工作年限和计算基数来共同确定,即每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算。
公司宣告破产便可以遣散员工,因为清算组会把职工的工资支出纳入清算报告内,不用员工自动申报。破产宣告前,法定的股东可以申请破产重整,给企业一个自救的机会。
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
如果上市公司倒闭后有足够的破产财产的,员工能拿到其工资。上市公司倒闭,需要依法申请破产清算,在优先清偿破产费用和共益债务后,会依法支付劳动者的工资。