更新时间:2022.02.15
保证合同就是担保合同,不存在保证合同属于担保合同的问题。保证合同指的是保证人和债权人达成的明确相互权利义务,当债务人不履行债务时,由保证人承担代为履行或连带责任的协议。
无效合同包括以下几种:违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;无民事行为能力人订立的合同无效;行为人虚假意思表示签订的合同无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效;法律规定的其他情形。
无效合同包括: (1)合同意思表示虚假,以合法形式掩盖非法目的; (2)当事人恶意串通损害他人合法利益签订的合同; (3)合同违反法律法规的强制性规定; (4)合同违背公序良俗等。 无效合同的处理有: 1、 返还原物或折价补偿。合同无效,自
保证合同是担保合同的一种,担保合同包括的内容更大。保证合同指的是保证人和债权人达成的明确相互权利义务,当债务人不履行债务时,由保证人承担代为履行或连带责任的协议。
无效合同包括以下合同:行为人意思表示虚假的合同;行为人恶意串通损害他人合法权益的合同;内容违背公序良俗的合同;内容损害社会公共利益的合同;内容违反法律法规强制性规定的合同。
1、债权担保 债权担保的内容即担保权与担保义务组成的权利义务关系。债权人的担保权因人的担保和物的担保的性质不同,也表现不同的属性。在人的担保即保证中,担保权是一种债权性的请求权,属债权范围;而在物的担保中,则是一种物权性的优先受偿权。 2、
分包合同无效包括的情形: 1、没有经过发包人同意的违法分包行为; 2、不具备相应资质违法分包; 3、将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法转包或分包给其他企业。
劳动合同的期限一般分为固定期、“无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 1、固定期限,就是双方在合同中约定了一个确定的期限。 2、无固定期限,是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指以
五种无效劳动合同如下:1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;2.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同;3.合法形式掩盖非法目的的合同;4.损害社会公共利益的合同;5.违反法律和行政法规的强制性规定的合同。
担保合同无效的情形有两种,一种是因主合同无效而无效,另外一种是本身就是无效的。比如合同内容违反法律、行政法规的强制性规定、违反法律、行政法规的强制性规定、公序良俗等。
其一,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其二,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。这主要是指用人单位通过订立劳动合同,在劳动合同的条款中,只规定自己的权利,而对涉及劳动者的条款,
担保合同无效有下列情况:担保合同是由无民事行为能力人订立的;担保合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的;或者主债权债务合同无效的等情形。