如何搜集证据证明有劳动关系-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保单位网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。 5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 6、同事的证言。 7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。 8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。

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律师普法

通奸要如何搜集关键证据
通奸搜集关键证据：一是保证书、道歉书等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。二是嫖娼事件等，有警方的笔录。三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题做出处理。四是双方来往的书信、短信、电

2020.09.14 117
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专业问答

什么证据能证明劳动关系，证明劳动关系的证据如何收集
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劳动关系的证明要怎么搜集,法律是如何规定的
可证明劳动关系的证据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招

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通奸搜集关键证据：一是保证书、道歉书等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。二是嫖娼事件等，有警方的笔录。三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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1,088 2022.04.17

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