更新时间:2022.01.09
如果有下列情形的,可认定劳动合同无效或者部分无效:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背其真实意思来缔约的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利;或者合同违反法律、行政法规强制性规定的。等。
1、存在欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿,该情况下订立或者变更劳动合同的无效。 2、劳动合同订立应遵循公平原则,用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效。 3、劳动
合同当事人具有民事行为能力、当事人意思表示是否真实、合同没有违反法律和社会公共利益、合同具备法律所要求的形式的,该合同对当事人具有法律约束力。
合同效力的认定:以欺诈、胁迫的手段订立相关条款,损害国家利益;合同签订过程中存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的,损害社会公共利益;违反法律、法规的强制性规定的情况,一般为无效合同。
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的合同有效: (一)合同当事人具有相应的民事行为能力; (二)合同当事人意思表示真实; (三)合同不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第一百四十四条规定,无民事行
合同效力的有效要件的认定是: 1、合同的当事人应当具有相应的民事行为能力; 2、当事人订立合同应当出自真实意思表示; 3、合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定; 4、合同不得违背公序良俗,不得损害第三人的合法权益。
可以通过下列标准来判定是属于合同诈骗还是合同纠纷: 1、若当事人在签订、履行合同过程中,以非法占有为目的,骗取对方的财物,数额较大的,可判定为合同诈骗; 2、若没有非法占有的目的和欺诈故意的,一般属于合同纠纷,往往是因违约而造成的。
具备以下条件的合伙协议有效: 1、合伙人具有相应的缔约能力; 2、合伙协议是当事人真实的意思表示; 3、合伙协议不违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 根据《民法典》第九百六十七条规定,合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共
1、公民个人之间订有书面合伙协议,且合伙协议的订立及协议内容符合《合伙企业法》中关于民事法律行为的规定和对合伙协议内容要求的,应认定合伙协议有效。 2、公民之间虽没有订立书面合伙协议,但当事人均承认订有口头协议或者有两个以上无利害关系人证明
确认合同效力案件首先就需要确定有管辖权的法院。首先,当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。其次,没有约定的,由被告
依据我国相关法律的规定,确认合同效力案件,一般是由合同履行地或者被告所在地基层法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条规定,基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合