没有解除劳动合同离职证明书怎么办-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

办理离职手续之后没有得到解除劳动合同离职证明书，员工可以去单位索要，如果单位拒不出具，可以去劳动行政部门申诉。为离职的员工出具解除劳动合同证明书，办理档案转移手续和社保关系转移手续是用人单位的法定义务。

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律师普法

没有离职报告,怎么证明已经解除劳动合同
离职时单位没有开解除劳动合同证明可以与单位商议并请求开具证明。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.12.01 925
公司没有劳动解除证明怎么办
劳动者如果没有原单位的解除劳动合同证明,那么小编是建议劳动者去原单位的人事部门办理一张离职证明的。对于现有的单位来说,他们一般不会追究这个选项,但是对劳动者来说,这份证明能够让你的工作少很多不必要的麻烦。

2020.06.28 76
辞职后要拿劳动合同解除证明书吗
要。

2020.08.19 210

专业问答

有劳动合同的离职证明能证明解除劳动合同吗
离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开公司的，离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。

2022-11-12 15,340
没有离职证明怎么解除合同
可以和公司协商解除合同，并开具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照

2022-03-15 15,340
解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么解除劳动合同证明有何区别
解除劳动合同证明和离职证明的区别：一、出具的主体不同：离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除

2022-02-28 15,340
离职证明，解除或终止劳动合同的书面证明有什么用处，
解除或者终止劳动合同的书面证明有什么用处的回答如下：一、解除劳动合同证明书有什么用解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责

2022-04-27 15,340

法律短视频

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

23,939 2022.11.26
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没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

2,091 2022.05.11
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

636 2023.01.04