申请仲裁期间劳动者可以继续履行合同吗-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求（这里写要求继续履行劳动合同）和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。通过上文对继续履行劳动合同的仲裁申请问题的回答，希望对你有帮助。

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在劳动合同履行地申请仲裁可以吗
劳动合同履行地申请仲裁是可以的。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2020.10.02 109
可以继续履行劳动合同吗
对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。《中华人民共和国劳百动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调

2020.04.19 94
仲裁要继续履行合同吗？
可以仲裁申请继续履行合同的。根据相关法律规定，当事人因合同产生纠纷的，可通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径，请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021.01.07 99

专业问答

可以仲裁申请继续履行合同么？
可以申请仲裁继续履行合同的。根据有关法律规定，当事人因合同发生纠纷的，违约方可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失的违约责任。

2021-12-26 15,340
公司裁员，员工可以申请仲裁要求继续履行劳动合同吗
1，如果单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，可以申请仲裁要求单位继续履行合同。2，单位裁员时属于《劳动合同法》第四十一条中优先留用人员而未留用的；第四十二条中应当延续劳动合同而未按法律规定延续的

2022-02-26 15,340
继续履行劳动合同的纠纷仲裁申请书
申诉人认为，法律明确规定，用人单位不得以不胜任工作为由解除与已怀孕女职工的劳动关系。因此，被诉人的行为显然属于严重违法行为，也是极其不人道的行为，是对申诉人的合法权益的严重侵害，理应被撤销，被诉人并应

2023-11-12 15,340
劳动合同期满单位不续签劳动者不续签劳动合同可以申请仲裁补偿吗
可以提起仲裁要求支付经济补偿金中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三

2022-01-07 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,127 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

607 2022.09.09
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,093 2022.05.11

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