劳动合同不见了能辞工吗？-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同不见了可以办辞职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳动合同丢了，劳动者也是可以行使自己的权利的，需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

律师普法

劳动合同不见了的能不能
可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的，与对方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的，最好不过。根据我国法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份，一份为用人单位方执有，一份有劳动这执有。劳动合同不见了。劳动者要冷静

2020.03.04 87
劳动合同不见了情况严重吗
劳动合同不见了不严重。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6

2022.06.06 509
不签劳动合同辞职了还能仲裁吗?
1、员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同

2021.05.30 526

专业问答

能不能在劳动合同签了就辞职
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-05-08 15,340
签了劳动合同能和员工提出辞退吗
签订合同的员工可以在法定情况下辞职。用人单位可以进行经济裁员失性或过失性辞退。用人单位单方面解除劳动合同，应当事先通知工会理由。

2021-11-23 15,340
新劳动法里签了用工合同能辞职吗
签了用工合同后是能辞职的。劳动者一般要提前三十日书面向用人单位提出辞职报告，在三十日期满后劳动合同解除；如果处在试用期的，则要提前三日通知单位，在三日期满后劳动合同解除。

2023-10-20 15,340
劳动合同没有到期了不见单位能补办吗?
应该在当地人力资源部能找到。按照有关规定，签订合同时，一般为一式三份，单位一份、本人一份、人力资源一份。祝你心想事成，满意请采纳

2022-07-30 15,340

法律短视频

01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,194 2022.04.17
00:53
合同原件不见了怎么办
合同原件不见了的处理办法如下： 1、合同原件丢失可以补签一份。向合同另一方当事人说明情况，与其协商能否重新签订一份购房合同，将之前签订的购房合同作废； 2、如果合同当事人双方都承认合同成立生效的，也可以按照约定履行合同义务；如果对方不按照合

5,250 2022.09.06
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,348 2022.04.17

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