更新时间:2022.06.24
总公司签合同,分公司开发票收款不可以。分公司不具有独立法人资格,没有签订合同的资格,合同主体的权力是总公司,发票也要由总公司来开具。总机构未设在国家境内的公司,则不属于国家税收上的居民公司,仅承担对国家的有限纳税责任。 分公司的主要特征是什
用母公司签的合同,子公司不能开发票。 因为子公司与母公司都是独立的法人,并独立核算。所以母公司签订合同应该由母公司开具发票,如果要由子公司开具发票的话,应该由子公司与客户签订买卖合同,母公司再与子公司签订买卖合同。销售商品、提供服务以及从事
分公司的发票总公司可以入账,但是总公司的发票分公司未必可以。不过分公司是小规模纳税人,只能是由国税代开3个点的普通发票,分公司开出来的普通发票对方公司认证不了,不能抵扣。
你先告我哪条法律写着离婚必须退彩礼。
发货票和供货单位应当一致。谁开发票谁就得纳税如果分公司是非独立核算的,可以用总公司发票。如果是独立核算的二级法人,则只能用分公司领购的发票。如果总公司和分公司在财务上有关联,在税务局有备案,我想应该是
最普遍的介绍:内部业务问题特点是什么:开票据举例说明应用场景:财务制度,税法其它含义:如果两个公司是一个法人,两级核算,不必开税务发票。举例说明应用场景:开调拨单就行,开税务发票,重复上税。
可以的,希望我的回答能够为你提供帮助。
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个