更新时间:2022.10.23
劳动仲裁并不是非要本人去,如果本人不便处理的,可以委托他人办理,需要提供一份授权委托书,里面写清楚委托劳动仲裁的事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效手段,在协商、调解等手段失效后,当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书,要求其介入处理。
不需要。但是劳动仲裁必须书面申请,不可以电话申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
不是必须,劳动仲裁案件的当事人可以委托他人代为参加仲裁活动,委托他人代为参加的需要出具授权委托书。丧失行为能力的劳动者,可以由法定代理人代为参加仲裁活动。
用人单位与劳动者存在劳动争议的,不是必须申请劳动仲裁,但向人民法院起诉的,必须经过劳动仲裁程序。 劳动争议解决方法: 1、劳动者与用人单位协商,签订和解协议; 2、向劳动争议调解组织申请调解(包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调
不一定,自愿。可委托代理人办理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动
根据法律规定用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。
不是必须的。参与劳动仲裁是律师的一项业务范围,是否聘请律师,取决自己对法律的了解程度和经济条件。聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估
用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。 《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳
劳动争议申请仲裁必须要当地,因为劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,不能管理异地的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注