更新时间:2022.10.20
女人怀孕期间可以离婚。但是男方一般不得提出离婚,女方主动要求离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。且当事人协商一致的,可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人无法协议离婚的,女方可以提起诉讼。
怀孕的犯罪嫌疑人只要同时符合下列条件就可以判缓刑: 1.被判处拘役、三年以下有期徒刑。 2.犯罪情节较轻。 3.有悔罪表现。 4.没有再犯罪的危险。 5.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。如果不符合上述五个条件的,则不能判处缓刑。
怀孕了如果满足犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响四个条件的应当宣告缓刑,被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
对于应当逮捕的怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,一般采取取保候审或者监视居住的方式。如果是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,人民法院可以变更强制措施。取保候审、监视居住由公安机关执行。
怀孕的妇女若是同时符合以下条件的,应当适用缓刑: 1、其被判处拘役或者三年以下有期徒刑; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、没有再犯罪的危险; 5、适用缓刑对其居住的社区没有重大不良影响。故不是只要怀孕了就可以适用缓刑,还需要该孕妇
一般社保每年都会交,当然各地社保政策不完全相同,怀孕了想要享受生育保险相关待遇; 一般是要求生产前连续缴费要满12个月,有的要求满6个月,有的只要求处于缴费状态即可,所以想要了解确定的规定需要咨询你当地社保局。
一、怀孕要想正常的享受生育保险待遇,有两点需要注意: 1、需要在分娩之前缴满规定的缴费年限,比如6个月、9个月、12个月; 2、分娩当月及之后都要在正常参保状态,不然就不能报销了;关于生育保险需要缴纳多久才能享受待遇,各地对这项保险的规定各
原则上应该是生产前15天开始休产假。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的,可根据个人身体状况决定,需要与公司商议一致后决定,如果提前一个月休,生产之后的产假就会相应减少。
产假正常是指预产期前两周可以休产假,早休也有,临产前多休息,产后自然少。中国的法定产假一般为三个月。如果想提前休产假,需要和雇主商量。女职工享有98天产假,其中产前假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每增加一个婴儿,产假增加15
女职工怀孕请病假,是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 1、如果女职工请产假,且单位未缴纳生育保险的,则产假工资由单位按照其原工资水平来支付; 2、如果单位缴纳了生育保险的,则女职工没有产假工资,但是有生育