劳动合同开庭违约责任是否是必备条款-违约责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同范本中违约责任是必备条款，根据劳动合同法的相关规定，在劳动合同中的必备条款除了有违约责任之外，还应该包括劳动合同的期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件。但违约责任是对劳资双方的，而不是针对员工个人而言。

律师普法

民法典中违约责任是否为必要条款
一般情况下订立合同中需要包含违约责任的相关条款。但是不是必须约定，还是要根据合同双方当事人的个人意愿。

2021.02.08 156
开发的合同是否有违约责任
有。 1、委托开发合同的当事人违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，应当承担违约责任。 2、合作开发合同的当事人违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，应当承担违约责任。 3、技术开发合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发

2021.04.05 72
劳动合同争议条款是必备内容吗
劳动合同争议条款并不是必备内容，我国法律并未规定劳动合同中必须有争议条款。

2020.02.22 242

专业问答

缺乏必备条款的劳动合同是否有效？
1、劳动合同欠缺必备条款的无效，但欠缺部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社

2022-11-07 15,340
开发类合同违约责任条款有哪些，合同违约责任
1、违约责任条款约定通常有两种方法：其一是约定专门的违约条款，其二是在质量责任、交付责任等约定的同时进行约定，这比专门的设定违约责任条款更隐蔽，但有一定的局限性。违约责任的约定切勿只是“依法承担违约责

2022-08-19 15,340
劳动合同13薪是必备条款吗
劳动合同13薪不是必备条款，十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款，必备条款包括： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证

2023-01-06 15,340
单方解除劳动合同，是否有违约责任
1、《中华人民共和国合同法》第8条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同，违反了合同法的有关规定，应就其违约行为承担

2021-03-16 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,555 2022.05.11
01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

1,941 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,409 2022.04.15

房产纠纷不同阶段法律问题导航

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