更新时间:2022.09.20
离婚后签订的补充协议有效。双方自愿签订的,意思表示一致,不违反法律法规的强制性规定,就是合法有效的。补充协议与原来的离婚协议书具有同等的法律效力,视为对原来协议的补充或者修改。
补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
只要满足下面的条件,补充协议就是有效的: 1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治,协议内容合法有效的话,补充协议与主合同的效力是同等的。 2、在补充协议与主合同发生冲突时,视为对主合同的变更或撤消,其效力优于
补充协议单独有效。签订合同之后,发现内容还需补充的,经合同各方协商一致,可以拟定补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,若补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突时,应当以补充协议为准;但若原合同明示不得变更的条款,补充协
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
补充的协议有效。只要双方自愿签署,没有强迫,补充内容不违反法律规定,就有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的,依照规定办理。当事人可以就合同的效力约定附条件。附
无效合同的补充协议无效。因为补充协议,始终都只是主合同的延伸,是主合同的组成部分。主合同无效,主合同的补充协议也无效。法律规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。
离婚后签订的补充协议有效。双方自愿签订的,意思表示一致,不违反法律法规的强制性规定,就是合法有效的。补充协议与原来的离婚协议书具有同等的法律效力,视为对原来协议的补充或者修改。
竞业限制协议补充协议出于用人单位和劳动者真实意思表示,未违反法律法规的无效。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时;应当与补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。 《民法典》第五百一十条,合同生效后,当事人就质量、
补充协议单独有效与否需要依据具体情况判定,如果主合同已经实际履行,主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;不能独立履行的,效力待定。
离婚后签订的补充协议有效。双方自愿签订的,意思一致,不违反法律法规的强制性规定,合法有效。补充协议与原离婚协议具有同等法律效力,视为补充或修改原协议。根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,亲自向婚姻登记