劳动合同违约责任有哪些承担方式-侵权责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于违约责任的承担方式包括：继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额过高的，当事人可以要求适当减少。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关专题推荐: 违反合同的责任承担方式哪些？

律师普法

有哪些承担违约责任的方式，合同违约方能否解
1、继续履行。 2、损害赔偿。 3、支付违约金。 4、修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬。 5、担保责任。（六）其他补救措施。在违约方拒绝履行合同时，许可违约方享有解除合同的权利对双方利益都是有效的救济，但应注意合同法立法的取向仍

2021.04.29 77
哪些情况需要承担劳动合同违约责任
以下情况下要承担劳动合同违约责任： (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 (2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2020.06.06 77
租房签订合同一方违约责任的承担方式有哪些
在我国，租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任，如承租人毁坏房屋的，出租人可以要求承租人采取补救措施，修复房屋或者是赔偿损失;如果承租人想毁约的，出租人可以要求扣除定金或者要求承租人支付违约金。租房合同违约的责任形式如下

2021.04.03 73

专业问答

劳动合同中违约责任的承担方式有哪些，劳动合同违约有什么赔偿方式
违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外

2022-03-07 15,340
订立合同约定了违约责任，违约责任的承担方式有哪些
我们在合同订立的时候就已经约定了合同的违约责任，要是一方在合同履行过程中有违约行为的话，那么就要对另一方承担违约责任。一方违约一方没有违约的话，没有违约的一方可以就自己的损失要求违约方承担一定的违约责

2022-10-13 15,340
什么是违约责任？违约责任承担方式有哪些？
违约责任的承担方式有以下几种： 1、支付违约金违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。 2、损害赔偿损害赔偿：是指因合同一方

2022-07-22 15,340
劳动合同违约金怎么算, 劳动合同违约方该承担哪些责任呢
关地违约金问题，劳动合同法作出了只能在以下两种情况下才能约定， 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2022-05-09 15,340

法律短视频

01:14
合同无效的责任承担方式有哪些
合同无效的责任承担方式有：应把因该合同得到的物品或金钱等返还；返还不了或者没有必要返还的，应当补偿适当的金额；有过错方应对无过错方赔偿因此所受到的损失，当事人都有过错的，各自承担相应的责任。如果因为一方的过错，导致订立的合同无效，由于诚实

972 2022.05.11
01:43
承担违约责任的形式有
根据我国合同法的规定，违约责任的承担方式有以下五种：1、继续履行。一方当事人未按约定支付价款或者报酬的，对方可以要求其继续履行按照约定支付价款或者报酬；2、采取补救措施。补救措施有很多种，要依据具体情况采取。比如：供货一方没有按照合同约定提

2,510 2022.04.17
01:38
违约责任的承担形式有哪几种
根据我国合同法的规定，违约责任的承担方式主要分为以下五种：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则。其中，继续履行是指当一方当事人未按约定支付价款或者报酬时，对方可以要求其继续履行按照约定支付价款或者报酬；另外，补救措施有多种

1,485 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐