更新时间:2021.11.03
设计单位分公司能否签合同,要区分以下两种情况: 一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司,分公司没有领取营业执照
公司合并必须注销其中一家。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。根据相关法律规定,被合并的公司应当申请注销登记,此时不需要进行清算。
异地经营必须注册分公司,否则属于违法经营。公司只能有一个住所地,如果在住所以外场所从事经营活动,应在当地申请分公司登记。 法律规定,公司在登记主管机关管辖范围内设点经营,可申请增设营业场所,也可申请设立分支机构;在登记主管机关管辖范围外设点
1、注销条件:只有满足以下条件之一的公司才能注销: (1)公司依法宣告破产; (2)公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现; (3)公司合并、分立、解散; (4)公司被依法责令关闭,可申请注销。 2、注销步骤: (1)到税务局注销税务
可以不登报发表声明。 企业办理注销(歇业)应到先税务局办理注销税务登记,期间需要到税务部门办理相关手续(企业申请、税务查帐、清税、缴销发票等)。税务部门清税后,即可到工商部门办理营业执照注销。如一切正常(没有债权、债务)可不用登报声明。
吸收合并后被吸收的公司必须注销。公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。
公司交易并非必须都签订合同,法律另有规定或公司章程另有约定的除外。签订书面的合同属于订立合同的一种方式,但是如果交易能够即时完成的,当事人也可以通过口头约定等方式订立合同、履行合同。 合同订立的注意事项如下: 1、核实确认对方当事人的主体资
签合同是可以盖公章的。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;当事人之间没有签名、盖章或按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,合同成立;法定其他成立情形等。
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
被合并公司必须解散注销,应当在主管部门或者审批机关批准后30日内,向登记主管机关申请办理注销登记。公司申请注销登记,应当提交营业执照、清算报告、注销登记申请书等文件。
公司必须要和员工签劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,工作必须签订劳动合同。因为劳动合同签了才保障劳动关系的合法性,要是没有签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。