什么情况下会有离职的赔偿金-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果是以下情况，员工离职是可以得到补偿金的：公司不与该员工续约、公司解聘拒绝订约员工、完成工作任务后解约、员工被迫离职、被公司辞退、公司依法裁员、公司非过失性解约、公司破产。

律师普法

离婚赔偿金什么情况下孩子有重大疾病
离婚后孩子重大疾病可以请求分摊费用。法律规定，父母子女的关系不因夫妻离婚而依法消除，父母在离婚后对未成年子女仍负有抚养、教育和保护的义务。所以当孩子生病，抚养孩子的一方当事人无力承担孩子全部医疗费时，其有权要求另一方负担部分孩子的医疗费。

2021.04.13 60
合同纠纷什么情况下会赔偿
合同的纠纷规定的赔偿如下：（1）合同纠纷造成一方当事人损失的，一般是按合同的约定赔偿损失；（2）如果合同没有约定的，当事人需要按实际造成的损失赔偿。合同纠纷的处理方式如下： 1、用协商的方式自行解决； 2、用调解的方式，由有关部门帮助

2023.04.30 52
离婚赔偿的情况有什么?
并非所有的离婚都是有补偿的，只有一方存在重大过错时，无过错的另一方才可以在离婚时请求离婚损害赔偿。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（

2021.04.05 83

专业问答

2022年什么情况离职会有补偿金
1、用人单位不续约。与用人单位所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的，用人单位就当然需支付补偿金。 2、用人单位解聘拒绝订约员工。 3、完成工

2022-11-13 15,340
公司离职员工的赔偿金在什么情况下支付？
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无十二个月的限制。 2、劳动者

2022-07-13 15,340
离婚赔偿金什么情况下才能下来
第一，重婚的；第二，有配偶者与他人同居的；第三，实施家庭暴力的；第四，虐待遗弃家庭成员的。

2023-02-18 15,340
自动离职的情况下会有失业金吗
自动离职如果满足下列条件有失业金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条

2022-06-02 15,340

法律短视频

01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

2,564 2022.04.17
02:29
法院什么情况下会判决离婚
法院什么情况下会判决离婚？法院判决离婚一定是依法判决离婚，那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的

1,229 2022.04.17
01:17
什么情况下会查封房产
以下情况会被查封房产：诉前保全的房屋；交易房屋是违章建筑；产权不明导致纠纷的房屋；交易房屋一房多卖；交易房屋存在高额抵押；产权人涉及债务纠纷较多；产权人涉及恶意转移、变卖房产；交易过程中，产权人有违法行为的；执行案件中，暂无履行能力或无其他

2,497 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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