更新时间:2022.12.31
对于事实清楚、权利义务关系明确的工伤事故,工伤认定部门应当在15天内作出工伤认定并且送达申请人;除此之外的情形,工伤认定部门应当在60天内作出认定,并且送达申请人。此外工伤认定的时间可以适用于时效中止;中止的情形为:工伤认定部门需要以其他行
(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤鉴定要去当地的劳动局里的劳动能力鉴定委员会,如果经过当地的劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准的,那么申请人就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿,具体的赔偿根据工伤鉴定出来的伤残等级来确定,如果双方对工伤鉴定结果有异议的,
按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需
工伤职工经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的,才需要进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活
工伤鉴定申请和工伤认定决定的作出都有时间限制。首先,对于用人单位来说,申请工伤鉴定的时间为事故发生之时起30日内;对于劳动者或者其近亲属而言,在事故发生后的一年内可以申请。鉴定部门在受理鉴定申请后,应当在60日内作出工伤认定的决定。如果是比
凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。 工伤认定所依据的劳动关系事
申请工伤认定所需材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定是要花钱的,但是工伤鉴定费按照国家规定可以从工伤保险基金中支付,具体的收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在每人每次280元至600元,如果是省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定的,那么收费一般是在
申请工伤简单需要提交以下材料:1、工伤认定申请表,内容应当包括事故发生的地点、时间、缘由以及职工所受伤害程度等基本情况;2、可以证明与用人单位存在劳动关系的相关材料,此处所述劳动关系包括事实劳动关系;3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书或诊断
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。