北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
具体的工伤赔偿标准是需要带领受伤员工做完工伤认定以后才能定下来的。鉴定为一般伤害的话，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费等。具体金额是需要各地的办理机构按当地的
2022.06.09
在工厂受伤之后的赔偿标准无法提供准确的答案，如果因为工作受伤，员工是可以享受到工伤待遇的，但是最终的赔偿标准跟工伤事故给职工造成的损害后果有关，比如医疗费的赔偿标准就是根据实际发生的费用赔付的。
2022.06.09
看具体情况定，不同的伤情有不同的赔偿标准，身体受到一般伤害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费等，具体的赔偿数额根据实际情况确定。
2022.06.09
伤人误工费赔偿标准是：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相
2022.06.09
要看收入情况和误工时间，第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2022.06.09
由单位负责，员工的工伤应当由用人单位来负责，用人单位应当为员工缴纳一部分的工伤保险费用，员工自己也要承担一小部分的费用，所以发生工伤之后，可以寻找保险公司来赔偿。
2022.06.09
当事人可以先到相关部门去做工伤认定，在到仲裁机构去做劳动仲裁，如果仲裁调解不成的，也可以到法院去起诉。因为是在工作中造成的伤害，属于工伤，老板必须得对伤者进行赔偿。
2022.06.09
员工受伤，如果发生在工作时间之内就属于工伤，停工养伤期间，用人单位需按国家标准正常发放工资。那么受伤后离职误工费怎么计算呢?如果工人工作满一年，就要按每月应发工资的平均工资来给工人发放;如果工作不满一
2022.06.09
