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包工头雇佣工人受伤赔偿责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的，但如果未购买工伤保险的，那么就是需要由包工头来承担赔偿责任的，具体情况下可以根据实际来进行合法的认定。
2022.06.09
在工作中，职工由于一些不能预见的因素导致自己身体受伤的情况出现，用人单位是要按照工伤险的赔偿标准来对职工进行赔偿的，其中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等等，如果有特殊
2022.06.09
出差在外受伤算工伤，出差是属于工作的时间，所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因，发生的工作性伤害，当然也需要进行工伤的认定，也就是有用人单位提出工伤认定申请。
2022.06.09
主动为公司干活受伤显然是可以认定为工伤的，工伤的认定前提就是由于工伤原因导致的伤害，对于员工为公司干活受伤的属于上述工伤认定的范畴，具体情况应当结合实际造成的伤害情况来认定。
2022.06.09
出差如果时运输工人没有按照固定的路线运输，出现损伤的不认为时工伤，此时就应当自己来承担这部分责任，工伤要求时因为工作原因导致的，如果个人原因导致受伤也不认为是工伤。
2022.06.09
判断依据：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014十级12条身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。粉碎骨折恢复的不错应该是十级。
2022.06.09
劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准，各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
2022.06.09
