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村支部书记不能随时辞职，但可以按照规定的程序向组织上申请，并在审查通过后辞职，具体情况下，可以向乡镇的组织部门来进行申请，并说明辞职的原因，如果存在违法的行为那么还需要追究相关法律责任。
2022.06.25
编外教师不可以随时辞职的，编外老师只是没有正式编制，但也属于学校的正式员工，需要辞职的，应当按照《劳动合同法》中规定的提前三十天通知学校，并做好工作交接，避免因个人离职造成损失。
2022.06.25
临聘教师不能随时辞职，临聘教师属于试用期，根据我国法律规定，试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职，如果随时提出辞职造成经济纠纷的，用人单位可以主张要求赔偿。
2022.06.25
代课老师不能随时辞职，代课老师需要辞职的，应当提前三十天向学校提出申请，并对相关教学情况进行合法的交接，在完成交接后才可以辞职走人，具体情况下还需要根据学校的相关规定来进行认定。
2022.06.25
不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定，单位要辞退员工的，需要符合法定的情形，如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度
2022.06.25
员工辞职不一定都要提前三十天的，如果是试用期的员工在辞职的时候，只需要提前三天告知用人单位就可以了。还有就是具有下面提到的情形的员工，是可以随时进行辞职的，不用提前三十天。
2022.06.25
随时准备辞职的情况是针对用人单位没有按照合同约定提供劳动条件的，或者没有给员工购买社保的，用人单位的规章制度有违反法律法规的情况的，那么都是可以随时辞职的。
2022.06.25
员工在4s店上班是不能随时辞职的，转正后要提前30天辞职，如果在试用期，则提前3天和企业说。如果4s店没有过错，员工直接辞职走人造成损失的，企业可以向其索赔。提交辞职材料后，企业批准后，给员工办理手续
2022.06.25
