• 劳动法对于辞职的规定是什么?
    劳动法对于辞职的规定是什么?

    1、劳动法对于员工辞职规定:可以和用人单位协商解除合同;提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位;用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;劳动者违反规定

    2023.03.10

  • 主动辞职和因旷工被辞职有什么区别
    主动辞职和因旷工被辞职有什么区别

    1、定义区别 (1)旷工:员工无正当理由,未履行公司法定程序,在工作时间内离开工作岗位或不到岗。 (2)主动离职:基于个人某种原因辞职。 2、法律后果不同离职 (1)旷工:会被公司依法解除并不支付任何

    2023.03.10

  • 异地用工能做劳务派遣吗?
    异地用工能做劳务派遣吗?

    在员工同意的前提下,可以。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定

    2023.03.10

  • 工伤赔偿费一般有哪些情形
    工伤赔偿费一般有哪些情形

    工伤赔偿标准 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗

    2023.03.10

  • 单位不交社保怎么办
    单位不交社保怎么办

    法律途径,一共有三个途径可以解决,第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,

    2023.03.06

  • 公司不给给职工交社保怎么办?
    公司不给给职工交社保怎么办?

    法律途径,一共有三个途径可以解决,第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,

    2023.03.06

  • 当月单位不给员工交社保怎么办
    当月单位不给员工交社保怎么办

    法律途径,一共有三个途径可以解决,第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,

    2023.03.06

  • 关于公司不交社保如何处理
    关于公司不交社保如何处理

    法律途径,一共有三个途径可以解决,第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,

    2023.03.06

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