• 劳动合同上有个五险怎么办
    劳动合同上有个五险怎么办

    劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必

    2022.09.23

  • 不签合同的公司怎么投诉?
    不签合同的公司怎么投诉?

    根据劳动和社会保障部劳社部发202112号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花

    2022.09.23

  • 怎样投诉公司不签合同?
    怎样投诉公司不签合同?

    根据劳动和社会保障部劳社部发202112号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花

    2022.09.23

  • 续签合同有没有经济补偿
    续签合同有没有经济补偿

    根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿

    2022.09.23

  • 合同期满不续签应该如何赔偿
    合同期满不续签应该如何赔偿

    1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算 第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿; 第二部分是2008年1月1日之后的,根据《

    2022.09.23

  • 续签合同合同不给补偿金怎么办
    续签合同合同不给补偿金怎么办

    1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算 第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿; 第二部分是2008年1月1日之后的,根据《

    2022.09.23

  • 劳动合同不同意继续签订的补偿怎么办
    劳动合同不同意继续签订的补偿怎么办

    根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿

    2022.09.23

  • 公司不续签劳动合同该怎么补偿
    公司不续签劳动合同该怎么补偿

    1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算 第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿; 第二部分是2008年1月1日之后的,根据《

    2022.09.23

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