北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
我国劳动合同纠纷举证责任的划分主要体现在下列法律法规中：1、《劳动争议调解仲裁法》： 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应
2022.12.19
1、充分了解相关法律，行政法规及司法解释的规定。 2、调查了解对方当事人的履约能力等状况。订立合同之前事先调查了解对方当事人的资信状况是非常重要的，这样可以有效地避免欺诈纠纷和违约纠纷。 3、精心准备
2022.12.19
1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定：“劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同
2022.12.19
合同纠纷是在合同履行过程中出现的，那么对于合同纠纷有哪些处理方式呢？ 实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方式处理： 第一是协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和
2022.12.19
1、协商解决。买卖合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。 2、仲裁解决。 3、诉讼解决。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或
2022.12.19
合同双方都有违约行为的，那么这要各自承担各自的违约责任，不能因为双方都有违约的情况就不承担违约责任。任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷，当事人可以通过下列途径解决：和解、调解、仲裁、诉讼
2022.12.19
合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种：即当事人自行协商解决，调解仲裁和诉讼。其中，仲裁方法由于比较灵活、简便，解决纠纷比较快，费用又比较低，所以很受当事人欢迎。但是，如果当事人一方不愿仲裁
2022.12.19
合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种：即当事人自行协商解决，调解仲裁和诉讼。其中，仲裁方法由于比较灵活、简便，解决纠纷比较快，费用又比较低，所以很受当事人欢迎。但是，如果当事人一方不愿仲裁
2022.12.19
