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劳动合同约定违约金是否合法，要视具体情况而定。 1、在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金。 2、但上述原因之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 违约
2022.12.31
1、委托合同可以约定违约金。 2、 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约
2022.12.31
在签订合同时，掌握合同违约金的法律，可以降低我们签订合同的风险和在特殊情况下无法履行合同时的损失。具体合约违约金，如下所述： 1、合同违约金规定： （1）法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或
2022.12.22
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金如果过
2022.12.22
合同中未约定违约金的处理方式： 1、可以要求对方赔偿因其违约所造成你的经济损失； 2、如果是根本违约，对方的行为导致你无法继续履行合同或继续履行合同会损害你的利益，那么可以提出解除合同； 3、如果是一
2022.12.22
合同违约金计算标准，并没有相关的法律规定。合同当事人可以自行约定违约金或者是损失计算方法。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
2022.12.22
购车合同上没有写违约金时，一方违约，另一方虽然不能主张违约金，但可以向法院申请由对方承担违约责任，违约责任的承担方式可以是继续履行合同或者支付补偿金。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方
2022.12.22
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的
2022.12.22
