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1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门办理离职手续。 2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有
2022.09.21
您可以参考： 1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续； 2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏（相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴）；
2022.07.30
监事会监事辞职报告需要先表明辞职人的身份，并且详细说明辞职的具体情况和相关原因，然后书写辞职的具体日期，然后向有关领导提交，由领导进行审批。需要注意的是在书写辞职报告时尽量尊重公司和领导，委婉的陈诉辞
2022.06.16
在我们入职时就与自己的东家签订了劳动合同，不办理离职手续东家可能会按照合同上的内容要求你负责一定的赔偿，再一次找工作时很多正规单位也会要求你出示一份离职证明。所以说走正规流程正常离职对我们个人而言是至
2022.06.16
离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。
2022.06.16
提前打离职报告，让直接上司和人事部门签字，人事部门会帮你办好手续，等你去单位办离职手续的时候要把工号牌，工作服，工作手册或其他工作资料交还单位，单位会给你一份人事关系转移表格，你凭这张表格可以去办就业
2022.06.16
这个需要看情况，劳动合同到期之前一个月公司如果没有联系续签的事宜，那么公司就需要支付赔偿金，如果是劳动者自己不愿意续签的话，也需要提前一个月跟公司说明，到期后正常办理离职手续就行。
2022.06.16
具体的，各省有具体规办法，到当在社保部门咨询一下就知道了。《社会保险费征缴暂行条例》第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构
2022.03.24
