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根据《工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十四条用人
2022.10.13
1、用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或
2022.10.13
企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022.10.10
公司要破产可以要到工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入
2022.10.10
公司破产工资不会多给，但是可以申请一些经济补偿金的。 《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所
2022.10.10
企业破产一般在确定破产方案后，在优先清偿破产费用和共益债务后清算工资。具体的时间根据实际的破产清算进程确定。 《企业破产法》第三十条规定，破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程
2022.10.10
企业破产期间职工还发工资。 《企业破产法》第一百一十三条， 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户
2022.10.10
如果公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付员工的工资及以下费用：应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；医疗、伤残补助、抚恤费用；法定的应当支付给职工的补偿金。 《中
2022.10.10
