公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用以及经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,经济补偿按劳动者在本单位
2022.10.13
从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额
2022.10.13
1、公司破产辞退需要补偿。公司因破产而辞退劳动者,如果属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
2022.10.13
补偿要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
2022.10.13
首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 (四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022.10.13
如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告
2022.10.13
劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时,按三倍进行支付经济补偿金,最高年限不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
2022.10.13
公司倒闭、破产时,员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,满足法律规定条件时,用人单位应该按照一定标
2022.10.10