• 工伤赔偿与工伤人身损害赔偿兼得有效吗?
    工伤赔偿与工伤人身损害赔偿兼得有效吗?

    工伤赔偿与人身损害赔偿能否兼得的呢,具体如下: 对于工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。可见,你符合该条规定,属于工

    2022.08.01

  • 协议的工伤赔偿时效
    协议的工伤赔偿时效

    1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤,且医疗期满

    2022.08.01

  • 工伤后的赔偿在追讨时效上有什么影响
    工伤后的赔偿在追讨时效上有什么影响

    司法实践中有个问题长期以来有争议,就是用人单位以外的第三人侵权行为造成劳动者工伤的如何处理,是否可以在得到民事侵权赔偿后享受工伤待遇笔者认为,工伤保险赔偿制度,是劳动者在生产工作过程中发生意外事故负伤

    2022.08.01

  • 工伤的赔偿的时效
    工伤的赔偿的时效

    工伤赔偿也是劳动争议案件,时效是一年。。 楼上回答不准确,劳动争议案件,仲裁是前置程序,必须先仲裁,对仲裁不服才能向法院起诉,不能直接走法院程序。。 请参考《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申

    2022.08.01

  • 工伤引起的离职赔偿范围
    工伤引起的离职赔偿范围

    首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

    2022.08.01

  • 人身损害赔偿的时效是多久?
    人身损害赔偿的时效是多久?

    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为一年,法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年: 1、身体受到伤害要求赔偿的。 2、出售质量不合格的商品未声明的。 3、延付或者拒付租金的。 4、寄存财物

    2022.08.01

  • 人身损害赔偿时效是多久?
    人身损害赔偿时效是多久?

    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为一年,法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年: 1、身体受到伤害要求赔偿的。 2、出售质量不合格的商品未声明的。 3、延付或者拒付租金的。 4、寄存财物

    2022.08.01

  • 故意伤害赔偿有效吗?
    故意伤害赔偿有效吗?

    故意伤害赔偿项目包括: 1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的

    2022.08.01

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