1、人身损害赔偿金不能被保全，人身损害赔偿金具有人身属性，专属于受害人所有，在诉讼中是不能被查封、扣押和冻结的。 2、人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结： （一）被执行人及其所扶养家属生

人身侵权可以成为刑事责任。一般的程度轻微的人身侵权行为，会被认定为是民事责任，但侵害造成的损失达到相关法律规定的标准的，就会构成刑事犯罪，实施侵害的人应当承担刑事责任。 《中华人民共和国民法典》第一千

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿

因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属有权提起人身损害赔偿。 《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费

1、人身损害侵权举证责任需要分析造成损害的是过错责任还是过错推定责任： （1）行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。由受害方承担举证责任。 （2）根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明

1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主

构成要件有： 1、侵权行为：行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定。 2、损害事实的存在。既包括对公共财产的损害，也包括对私人财产的损害，同时还包括对非财产性权利的损害。 3、因果关系。侵

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担