北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
视情况而定。发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿,
2022.12.20
1.医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。二、康复费计算标准：伤职工
2022.12.20
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿，具体数额需要具体计算。。 2、受
2022.12.20
一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照
2022.12.20
1、人身损害赔偿，是指法律以赔偿损失的侵权责任承担方式救济生命权、身体权、健康权受到侵害的被侵权人或其近亲属的法律救济制度。 2、侵害他人的生命权、身体权、健康权，造成被侵权人死亡、伤残等多种损害后果
2022.12.20
伤残赔偿包括：生活补助费、精神损害抚慰金、财产损失的补偿、物质损害赔偿金 一、医疗费 与该损害有关，据实结算 二、误工费 定残日之前是误工，应计算为误工费，定残日之后为残疾赔偿金; 误工费赔偿金额=误
2022.12.20
1、人身损害赔偿，是指法律以赔偿损失的侵权责任承担方式救济生命权、身体权、健康权受到侵害的被侵权人或其近亲属的法律救济制度。 2、侵害他人的生命权、身体权、健康权，造成被侵权人死亡、伤残等多种损害后果
2022.12.20
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022.12.20
