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劳动合同续签时间一般是合同期满前的15日内续签，法律上明确规定了劳动者与用人单位在入职后的一个月内应当签订合同，具体情况下对于续签合同的情况，是要由双方协商达成一致意见后处理的。
2022.06.21
劳动关系中续签意向书不等于劳动合同，续签意向书只是征求劳动者的意见，劳动者在续签意向书上签字的话，用人单位随后还得跟员工重新续签劳动合同的，单位单方面不续签劳动合同的，得按照工作年限支付一笔补偿金。
2022.06.21
续签劳动合同意向书的意思就是合同要到期用人单位对劳动者是否需要续签合同所给的意向文件；只要劳动者同意就可以按规定的时间续签劳动合同，其目的性也是保障到双方的合法权益。
2022.06.21
我国法律制度中并没有规定劳动合同的续签申请理由，事实上，劳动合同到期后员工也不需要主动向公司递交劳动合同续签申请书，因为《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果公司单方面不续签劳动合同，公司是需要按照员
2022.06.21
劳动合同续签通知单需要写清楚单位劳动者，与单位签订劳动合同的起止时间以及期满时间，续订合同办理时间，办理意愿，如果是不愿意续签合同需要写书面答复，并且交到单位相应的部门。
2022.06.21
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致
2022.06.21
续签当天即生效。劳动合同续签生效时间，应当是以续签劳动合同的日期为准。也就是说如果续签时间为今天，生效日期就是当天。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同可以分为“固定
2022.06.21
在劳动合同续签的这件事情上是不可以索要代通知金的，代通知金的适用情形和劳动合同的续签之间没有任何的联系，就算公司无缘无故的决定不续签劳动合同的，那劳动者本人是可以结合自己在用人单位的工作年限和用人单位
2022.06.21
