续签劳动合同有意向书吗？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动关系中续签意向书不等于劳动合同，续签意向书只是征求劳动者的意见，劳动者在续签意向书上签字的话，用人单位随后还得跟员工重新续签劳动合同的，单位单方面不续签劳动合同的，得按照工作年限支付一笔补偿金。

律师普法

续签合同只签意向书可以吗
关于《劳动合同续签意向表》的法律效力：该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。因此，即使该表上“部门意

2020.11.06 352
只签意向书，没签合同，有效吗
只签意向书，没签合同，合同不生效。

2021.10.11 1,848
劳动合同中聘用意向书是书面意见吗
聘用意向书是不一定等同于劳动合同的，如果聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等所有劳动合同应当包含的内容，可以视为劳动合同。

2020.01.01 107

专业问答

劳动合同到期需要签劳动合同的意向书吗
可以签的，而且是必须签的，首先你们是劳动关系，合同可以保证双方的权益劳动合同续签意向书是公司提前和你续约的证明，不会有任何其他作用工作地点也不是问题，这种情况太多了只要公司的名称没有问题就好了放

2022-06-17 15,340
劳动合同到期前签的续约意向书，有法律效力吗？
劳动合同续签意向表是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，没有正式劳动合同的效力。

2022-10-01 15,340
签了同意员工劳动合同续签意向征询函但是没有
如果你没有发生不同意续签的情形，如果用人单位不再与你签约而终止劳动合同，用人单位需要向你支付经济补偿。经济补偿根据你在单位工作的年限计算，一年一个月，最多十二个月，按照你劳动合同解除前十二个月的平均工

2022-10-10 15,340
劳动合同续签意向书范本格式内容是如何的？
续签劳动合同的规定劳动合同续签的程序和注意事项一、专题界定：劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳

2022-08-09 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,004 2022.05.11
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,481 2022.04.17
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,688 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐