三级:
  • 怀孕病假工资如何算
    怀孕病假工资如何算

    怀孕请病假工资如果请长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本

    2022.04.17

  • 怀孕请病假扣多少工资好
    怀孕请病假扣多少工资好

    怀孕请病假工资如果请长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本

    2022.04.16

  • 怀孕请病假工资扣多少
    怀孕请病假工资扣多少

    怀孕请病假工资如果请长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本

    2022.04.15

  • 孕期请病假扣多少工资
    孕期请病假扣多少工资

    怀孕请病假工资如果请长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本

    2022.04.14

  • 一般怀孕请病假工资怎么算
    一般怀孕请病假工资怎么算

    怀孕请病假工资如果请长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本

    2022.04.13

  • 怀孕请病假工资怎么算
    怀孕请病假工资怎么算

    怀孕请病假工资如果请长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本

    2022.04.12

  • 怀孕病假扣多少工资
    怀孕病假扣多少工资

    怀孕请病假工资如果请长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本

    2022.04.11

  • 怀孕请病假要扣多少工资
    怀孕请病假要扣多少工资

    怀孕请病假工资如果请长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本

    2022.04.10

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