• 仲裁的程序是什么
    仲裁的程序是什么

    1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请; 2、劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请书当天起的5天之内,决定是否要受理; 3、如劳动争议仲裁委员确认受理仲裁申请之后,会在5天之内将仲裁申请书的副本送

    2022.12.24

  • 劳动仲裁需要提供什么
    劳动仲裁需要提供什么

    当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,具体程序如下: 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌

    2022.12.24

  • 对仲裁申请的受理有哪些程序
    对仲裁申请的受理有哪些程序

    根据仲裁法的规定,仲裁申请的受理有以下程序: 1、仲裁委员会决定是否受理的时限是5日。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后5日内进行审查,认为符合受理条件的应当受理,并通知申请人。 2、仲裁委员会受理仲裁申

    2022.12.24

  • 仲裁的法定程序是什么?
    仲裁的法定程序是什么?

    仲裁的法定程序主要分为四个阶段: 一、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书

    2022.12.24

  • 拖欠工程款仲裁程序具体是什么?
    拖欠工程款仲裁程序具体是什么?

    拖欠工程款纠纷仲裁程序:拖欠工程款的仲裁程序分为受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。 1、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在

    2022.12.24

  • 劳动仲裁申请阶段时间一般有几天
    劳动仲裁申请阶段时间一般有几天

    劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到

    2022.12.24

  • 劳动争议仲裁程序的内容是怎样的
    劳动争议仲裁程序的内容是怎样的

    1、组成仲裁庭 仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。 2、调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的,当

    2022.12.24

  • 如何正确理解劳动仲裁前置程序
    如何正确理解劳动仲裁前置程序

    1、《劳动合同法》第七十九条和《企业劳动争议处理条例》规定了劳动争议仲裁前置程序,对于这一规定的理解有些人可能认为所有的当事人都必须仲裁程序,如果在诉讼阶段发现有些当事人没有经过仲裁程序,即在诉讼阶段

    2022.12.24

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