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1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。 2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，
2022.07.25
单位遇到劳动仲裁的程序是收集相关的证据向仲裁机构答辩。需要注意的是，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
2022.07.25
厦门市准生证即厦门第一孩生育服务证的办理条件为：夫妻双方户籍在本省的、夫妻一方户籍在本省，另一方在外省的、夫妻双方户籍均在外省，拟生育第 1、2个子女的，如果夫妻想要孩子的话，必需要去办这个准生证。
2022.07.25
申请执行抚养费的时间为二年，如果在申请执中存在中止和中断的情形，那么对于此时间也是会进行重新的计算；在申请强制执行时，对于支付抚养费的一方就必须要履行自己的义务，不然就会构成拒不执行罪。
2022.07.25
申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是需要先进行申请，再者就会由仲裁部门受理，只要确定材料没有任何的异议就可以做仲裁前的准备并要求双方调解，如果调解不成功就需要正式的开庭。
2022.07.25
劳动者申请劳动仲裁的，只需要向仲裁机关递交相关的申请书即可。如果是劳动者和单位之间针对劳动关系而产生的纠纷，如果协商不一致的，只能先到劳动仲裁机构解决，此后不服的才能到法院起诉。但是需要注意申请仲裁的
2022.07.25
员工在公司工作每满一年的，需要支付一个月的薪资作为经济补偿金。最高的需要支付十二个月的月工资作为经济补偿金。如果双方就补偿金的问题不能达成一致意见的，可以通过劳动仲裁解决。
2022.07.25
工伤劳动仲裁程序一般是需要两个月的时间。在我国的劳动仲裁机构几乎是大多数的劳动纠纷必须要进行的一个程序，因为如果没有劳动仲裁的结果法庭也不会对当事人的申请受理的。所以有部分工伤鉴定的程序也已经全部的进
2022.07.25
