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因经济纠纷申请劳动仲裁的，仲裁一般需要五十天的时间，如果案情复杂的，可以延长十五日，也就是需要在六十五日内作出裁决。具体需要多长时间还要根据具体的案情确定，每个案件需要的时间都是不同的。 《劳动争议调
2023.01.02
1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为15天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁
2023.01.02
1、如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请； 2、被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的
2023.01.02
1.劳动仲裁案件要不要委托律师，由当事人自行决定，如果委托律师作为代理人的，要出具委托书。 2.劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在
2023.01.02
员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行： 1、先要准备好如下材料： （1）劳动争议申诉书一式三份； （2）到工商局查询公司的工商登记资料一份； （3）本人的身份证复印件一份； （4）复印证据资料一式三份
2022.12.31
1.劳动仲裁过程中，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，可以申请先予执行。 2.《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理
2022.12.31
1、劳动仲裁审理期限：自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022.12.31
1.劳动仲裁有受理期限来和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符
2022.12.31
