劳动仲裁开庭后当事人不来庭怎么办-劳动仲裁时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请； 2、被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

律师普法

劳动仲裁开庭被告人不来有什么后果
劳动仲裁开庭被告人不来的后果就是对其可以缺席裁决。法院可在查明事实后缺席判决，如果由于被告缺席，导致有利于被告的证据未能举证和质证，那么被告可能需要承担不利的后果。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2022.06.11 1,674
劳动仲裁开庭当天没去成怎么办
如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由应当按照以下情况处理：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2020.09.20 119
仲裁庭不给当事人庭审笔录怎么办
可以在仲裁结束之后，直接复印案卷材料。我国法律对此问题，在2009年做出了规定，仲裁庭委员会应当建立案卷查阅制度若不需要保密，应当允许当事人进行查阅和复制。

2020.12.10 246

专业问答

劳动仲裁开庭当事人不到庭怎么办
1、如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请； 2、被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的

2022-06-22 15,340
劳动仲裁开庭时当事人不到庭怎么办
如果申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。如果是被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同

2022-03-15 15,340
劳动仲裁开庭时当事人不到庭怎么办？
1、如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请； 2、被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的

2022-11-04 15,340
劳动仲裁开庭时当事人当时不到庭怎么办
1、如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请； 2、被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的

2022-11-12 15,340

法律短视频

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,120 2022.05.11
01:18
劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当

11,456 2022.10.12
01:00
刑事案件开庭一年不判决怎么办
一般来说，法院审理的刑事案件，要在两个月内审结。但是，如果案子特别复杂，是可以延期的，但不可以无故延期，若法院无故延期就是违法了，可以向其上级法院纪检部门或者检察院投诉。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。

3,112 2022.04.17