合同已签订但用人单位不履行怎么办?
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无法履行的合同可以约定解除或者变更合同不能履行内容。 我国法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 (五)法律规定的其他情形。
如果未订立合同,但双方均已实际履行合同的,该合同成立。一般情况下,都是合同订立并生效之后,双方当事人才会履行合同。采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。如果一方当事人已经实际履行了合同义务,同时对方当事人接受了履行,就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识,意思表示一致,因此合同成立。当事人履行合同的主要义务,是指当事人一方履行了决定合同性质的主要义务,而对方也接受了履行。
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签订的合同有效但不能履行怎么办
合同有效但不能履行的,应根据不能履行的原因及程度区分处理。如果合同一方是因为自身违约不能全部按时履行的,应催告对方给予一定的合理期限,经催告后仍未履行的或者明确表示不履行的,导致合同目的不能实现,守约方可以解除或者终止合同,并要求违约方承担
2021.01.16 119 -
用人单位不签订劳动合同怎么办?
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2022-06-04 15,340 -
已签订合同但乙方不履行合同义务怎么办
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2022-07-03 15,340 -
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2022-01-05 15,340 -
用人单位不签订合同怎么办
找仲裁机构,但是要留下你在用人单位的工作的证据。
2022-11-01 15,340
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签订合同后不履行怎么办
根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定的,另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法: 1、根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约方在合同期
1,707 2022.04.15 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,605 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,518 2022.04.17