起诉离婚大概需要多长时间？
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一、离婚案件一审法院审理时间： 离婚的民事案件，法院立案后，如案情不是很复杂，法院一般会按简易程序来审理。如案情较复杂，法院会按普通程序审理。根据民事诉讼法律的相关规定，适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为6个月；有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长6个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长3个月。适用简易程序审理的民事案件，期限为3个月。所以一审离婚案件，法律规定的审理期限为3个月-6个月，特殊情况需要延长，要经过批准。 二、离婚案件二审的审理期限： 民事诉讼法律规定，审理对民事判决的上诉案件，审理期限为3个月；有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长3个月。
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起诉离婚一般需要三到十五个月的时间。如果案情简单，法院适用简易程序审理案件的，从立案之日起，在三个月内审理完结。需要延长的，经批准，可以延长一个月。如果案情较复杂，法院适用普通程序审理案件的，从立案之日起，通常在六个月内审理完结，需要延长的，经批准，可以延长六个月。 如果对判决结果不满意上诉的话，还要再加三个月，所以起诉离婚少则三个月，多则十五个月，甚至还会更长，因为法院不一定会判决离婚。如果法院不判决离婚的话，要在六个月之后才可以提起第二次诉讼，这样时间又会增加。 向法院起诉离婚需要的材料： 1、起诉状。 2、原告方的身份证原件，审核完即归还原告。 3、双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 4、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。 5、有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。 6、如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。 7、需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明。 8、需要经济补偿的，提供财产约定书、一方抚育子女、照料老人的证词和录音材料等。 9、要求对方给予精神损害赔偿的，提供对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等的证据材料。 10、其他材料。如婚姻基础状况的证明材料、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料、夫妻关系现状的证明材料、双方经济状况的证明材料等。
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起诉离婚大概要多长时间起诉离婚的，如果适用简易程序的，一般立案后三个月内就可以审理完毕；如果适用的是普通程序的，一般立案后六个月内可以审理完毕，有特殊情况需要延长的，可以延长六个月，具体需要多长时间根据案件的复杂程度确定。
2020.10.13 122 -
要起诉离婚大概要多长时间起诉离婚一般需要九个月，通常一审期限按照简易程序需要三个月，按普通程序算期限是六个月，二审期限是三个月，合起来一个离婚案件从头到尾少则3个月，多则9个月。
2021.02.24 198
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起诉离婚大概需要多长时间
夫妻双方起诉离婚的，一般来说，如果没有财产分割、监护权等问题，使用简易程序处理，一般在三个月内；一般程序处理的案件，审结需要六个月。法院离婚的核心是判断双方是否感情破裂。
2021-10-31 15,340 -
起诉离婚大概需要多长时间？
起诉离婚大概需要3个月至6个月。一方起诉离婚的，人民法院适用简易程序审理的，审理期限为三个月；若是人民法院适用普通程序审理的，审理期限为六个月。
2021-08-14 15,340 -
离婚起诉大概需要多长时间
离婚起诉，适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内审结。 立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状;被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告
2022-05-31 15,340 -
起诉离婚大概需要多长时间?
审理期限：适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限
2022-09-02 15,340
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01:09
起诉离婚需要多长时间开庭到法院起诉离婚需要在六个月内开庭审理。 起诉离婚的流程如下： 1、想离婚的一方写好起诉状向被告住所地法院提起离婚诉讼； 2、符合受理条件的法院会受理立案； 3、受理后法院向被告送达起诉状，被告在收到之日起十五日内提出答辩状； 4、法院安排庭
617 2022.06.15 -
01:17
诉讼离婚需要多长时间诉讼离婚案件，不考虑再审的情况下，一般在三个月到十五个月内审结。一、离婚案件一审阶段：1、对事实清楚、权利义务明确、争议不大的离婚案件可以适用简易程序，应在立案之日起三个月内审结；2、适用普通程序审理的离婚案件，应在立案之日起六个月内审结，
5,205 2022.04.17 -
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
4,822 2022.04.17
