公司倒闭了员工该拿什么赔偿
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公司倒闭员工一般是不能拿赔偿的，但可以根据其在本单位工作的年限获得一定的经济补偿。按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
北京公司倒闭应对员工按照下列方式予以赔偿：给予员工解除合同补偿金。经济补偿的具体数额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。
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公司倒闭了员工该怎么赔偿公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
2020.07.31 98 -
公司倒闭员工怎么拿赔偿公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿员工经济补偿。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.02 83 -
公司倒闭了员工该如何赔偿用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2020.11.07 163
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公司倒闭员工怎么拿赔偿
公司倒闭时，将出现劳动合同法第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 相在条文： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-03-28 15,340 -
公司倒闭了员工该怎么赔偿
如果公司倒闭，员工的经济补偿为每年工作时间，公司应给予员工一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，补偿费为员工半个月的月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经
2021-12-22 15,340 -
公司倒闭了员工该怎么赔偿
公司关闭老员工的赔偿方式：一般参照每年支付一个月的工资，六个月以上一年以下按一年计算，六个月以下支付半个月工资的经济补偿。上述月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
2021-12-22 15,340 -
公司倒闭了员工该怎么赔偿
公司倒闭销售的员工，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按照在公司工作的时间和年限进行赔偿。在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按
2021-12-22 15,340
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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,955 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,956 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,593 2022.04.17
