公司离职后未与员工签合同违约金怎么算
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与公司签约违约金具体计算的标准为: 1、合同对违约金的数额有约定的,从其约定,但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十; 2、合同对违约金的数额没有约定的,以因违约行为造成的实际损失为准,来支付违约金。
可以按照合同约定的违约处理方式处理,要求员工支付违约金,承担违约责任。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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公司重新与员工签合同后工龄怎么计算
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2020.05.27 290 -
公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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2020.06.01 134
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2022-05-08 15,340 -
公司与员工签合同违约怎么办
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2021-12-22 15,340 -
与公司签约违约金怎么算
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2022-05-12 15,340 -
员工签合同后辞职算违约吗
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2022-03-16 15,340
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01:13
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546 2022.05.27 -
01:22
签合同违约金怎么算合同的违约金,与赔偿损失、继续履行义务等违约责任不同,要求对方支付违约金是约定的违约责任。因此,在计算合同违约金的过程中,首先要按照双方事先约定的内容来执行。换句话说,违约金的具体计算方式,由合同双方当事人来确定。比如,双方约定的按照合同标
1,735 2022.04.17 -
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公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平
1,622 2022.04.17