清算破产员工社保怎么交
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法律对破产企业职工的社会保险权益是优先保障的，破产企业，包括已参加工伤保险的和未参加工伤保险的破产企业。对于已参加工伤保险的破产企业，按照规定应当由其向本企业工伤职工及其直系亲属、供养亲属支付各项工伤保险待遇费用，包括伙食补助费、护理费、按期应缴纳的工伤保险费等费用，列入第一顺序清偿；对于未参加工伤保险的破产企业，除伙食补助费、护理费之外，条例规定的其他各项工伤保险待遇费用，都应当由破产企业按照第一顺序优先清偿。
公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。另外，企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。
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破产清算期间职工社保怎么办破产财产优先拨付破产费用后。按照下列顺序清偿：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。对于已参加工伤保险的破产企业，按照规定应当由其向本企业工伤职工及其直系亲属、供
2020.05.16 561 -
破产清算期间职工社保怎办按照我国法律有关规定，社保属于第二序列的赔偿范围。如果企业有清算的资产，在赔偿完工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及补偿金之后，在赔偿欠缴的社会保险费用。
2020.09.18 241 -
破产清算员工工资清算是怎样的破产清算，职工工资的赔偿具体规定为：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.25 449
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公司破产清算没有给员工买社保
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司破产清算的情况下，员工工资是作为第一债务进行偿还的，你可以要求补发。 不缴纳保险或
2022-01-11 15,340 -
破产清算员工怎么办?
如果公司已经进入了破产程序，那就当面咨询当地律师，要及时申报债权-------未发放的工资。如果还没有申请破产，公司的不动产如房产、土地、动产如车辆、物资等还在，建议工人们看好了，别被其他债权人哄抢了
2022-04-28 15,340 -
破产清算员工怎么办
如果公司已经进入了破产程序，那就当面咨询当地律师，要及时申报债权-------未发放的工资。如果还没有申请破产，公司的不动产如房产、土地、动产如车辆、物资等还在，建议工人们看好了，别被其他债权人哄抢了
2022-04-25 15,340 -
破产清算期间职工社保怎办
根据国家条例第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他
2022-08-07 15,340
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01:28
员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
944 2022.06.01 -
01:04
破产清算清偿顺序根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产后的清偿顺序如下：首先，应当优先清偿破产费用和共益债务。之后，再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律
2,333 2022.04.17 -
01:12
公司破产怎样清算公司破产后要清算，首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，向人民法院申请破产，提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是，根据《中华
1,105 2022.04.17
