劳动仲裁期间能要求离职吗?
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离职以后还能申请劳动仲裁,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动者在离职后的一年之内可以依法申请仲裁。
劳动纠纷仲裁有期限。发生劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。
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2022-04-13 15,340
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250 2022.11.26 -
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2,556 2022.04.18 -
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