经济合同到期后还需要保存吗
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1、关于公司与其他公司签订的经济合同到期后是否还需要保存的问题，从管理体系的角度来讲属于文件和资料管理的范畴，没有很明确地规定，但你所提的合同到期到底是双方的权利和义务都已履行完毕了，还是合同规定的履约期限己到，不管怎么说我个人认为无论那种情况都还是应该保存一段时间。2、你可以对单位的现有文件进行分类，根据该文件的性质和重要程度进行划分，如编制《文件和资料管理规定》，具体规定哪一类的文件归口由什么部门进行管理，包括文件资料的领用、发放、审核、批准；文件和资料的归档，包括该文件和资料的标识、贮存、保护、检索、保留和处置等进行具体规定；如该文件超过保存期限后需要销毁的需要经过资料保管员提出申请、部门负责人审核、公司副总（总经理）批准。3、至于所保存的资料的期限有一个基本原则，如果国家法律法规或者说是行业有规定的遵守相关的规定，如果没有地相关规定的，公司可以自行规定一个合理地保存期限；如财务会计资料的保存法律法规上有规定，有的需要保存15年、有的需要长期保存，有的需要是永久保存；汽车行业有些记录顾客要求保存期限为供货年限加一个日历年；我个人认为一般经济合同的保存在该经济合同履约完毕后再保存3-5年左右的时间，当然对于经济合同的标的特别大的重要合同，保存期限应该适当延长，要根据具体实际情况进行确定。4、至于是否保存在财务部门还是档案部门，我认为都可以，看你怎样进行具体规定，现在有的公司规定有签订合同的付款，在财务办理结算时必须附合同原件，这是办理结算汇款的必要条件之一，那么该合同就保存到了财务部门；当然如果保存在档案部门我也觉得是合理的。
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最好是在员工离职两年再销毁，员工还在职已经续签新劳动合同，但原合同证明了公司与员工建立劳动合同的起始时间，如果真有纠纷还是需要提供的。如果真的没地方保存，原劳动合同到期属于劳动合同终止，按劳动合同法也需要保存两年备查。
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员工合同到期后不续约需不需要赔经济补偿金员工合同到期后，如果是用人单位因法定情形不续签合同，应当支付经济补偿；如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则不需要支付经济补偿。
2020.03.23 75
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公司与其他公司签订的经济合同到期后是否还需要保存
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2022-04-08 15,340 -
合同到期是否需要支付经济补偿金, 合同到期后需要支付经济补偿金吗
合同到期经济补偿金问题： 《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算。因此，只要劳动合同期满终止固定期限劳动合同的时间在
2022-03-08 15,340 -
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2022-04-19 15,340 -
企业与其他公司签订的经济合同到期了也要保存吗
1、关于公司与其他公司签订的经济合同到期后是否还需要保存的问题，从管理体系的角度来讲属于文件和资料管理的范畴，没有很明确地规定，但你所提的合同到期到底是双方的权利和义务都已履行完毕了，还是合同规定的履
2022-04-16 15,340
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01:17
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4,340 2022.04.17 -
01:14
经济合同纠纷起诉有效期在法律上并不存在起诉有效期这一种说法，正确的表达应当是：诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条，对于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年。因此，经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、
1,074 2022.04.17 -
01:16
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4,504 2022.05.11
