医疗到期，合同到期，公司要我回家，我怎么办
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合同到期但医疗期未到期不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
1、赔偿协议是双方当事人的一致意见，并签署生效的协议，该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力，当义务人不依据协议赔偿时，权利人可就争议事项申请仲裁或起诉； 2、赔偿协议是在第三方调解机构主持下达成的，当义务人拒绝履行义务时，权利人可就协议中约定的内容申请仲裁或起诉； 3、赔偿协议是在仲裁机构或者人民法院的主持下达成并出具的调解书，自双方签署时，对双方产生强制力和拘束力。因此，当义务人拒绝履行义务时，权利人可持调解书到法院申请支付令或强制执行等措施，由国家强制力保证权利人的权利得以实现。
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医疗期内合同到期怎么办职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止； 在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同； 对其中经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非
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合同到期要到医疗期怎么办
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合同到期，公司不续签，我要怎么办？
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2022-04-20 15,340 -
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2022-04-25 15,340
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合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,025 2022.04.17 -
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合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,583 2022.05.11 -
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合同到期怎么办根据我国合同法的相关规定，一般情况下，合同到期表明合同终止，签订合同的双方权利和义务终结，即双方可以不再履行合同的相应义务，该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后，一般会出现以下两种情况： 一、合同双方当事人约定解除。在合同
2,793 2022.04.17
