公司发工资是否要缴纳税
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临时工工资属于个人收入的一部分，其扣税标准参照个人所得税扣税标准。按工资薪金计算，临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合相关规定，其工资薪金允许在税前扣除。按劳务报酬计算，如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。
公司破产需要缴纳税款。公司在破产清算之后，清偿债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用； 2、破产人所欠税款； 3、普通破产债权。
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公司发工资如何缴税个人所得税额：以每月总收入额扣减免税政策的应本人压力的“五险一金”等新项目，再减掉容许扣减花费5000元后的账户余额,为应缴税收入额。公式计算：应缴个人所得税额=应缴税收入额*税率-速算扣除数。
2020.10.29 1,189 -
公司发工资没有缴税小公司发工资,员工没有交税，个人所得税专项扣除.如果几十人小公司，工资发现金，工资是不交税的，但是如果申报个人所得税专项扣除，比如子女教育、租房、赡养老人等的扣除，就要申报个人综合所得，这样申报后，税务会不会过来查所在
2020.07.19 2,050 -
公司分立是否缴纳契税在我国公司分立属于法人变更，是不缴纳契税的。根据相关法律规定，在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属的，承受的单位和个人应当依法缴纳契税。转移土地、房屋权属，是指买卖、赠与、互换等。
2020.01.06 124
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公司辞退员工是否需要缴纳纳税？
国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： 1、以当地上年职
2022-07-25 15,340 -
公司代发工资如何缴纳个税
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-五
2022-08-31 15,340 -
公司发工资工资是不是需要缴税
发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。因此即便计提的时候没有考虑到
2022-05-02 15,340 -
公司破产税是否需要缴纳
公司破产需要交税。公司破产的会进行破产清算，清算后所得的财产会用来清偿欠下的破产费用、共同债务、职工待遇以及欠缴的税款； 所以公司即使破产了也不能免除交税的义务。当然如果公司经过清算后没有财产的，则欠
2022-05-17 15,340
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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,710 2022.05.11 -
00:57
住房公积金是否强制缴纳住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人
6,755 2022.06.22 -
01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
2,157 2022.04.25
