上了几天班公司不给签合同应该怎么办
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公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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上班没签合同不给工资该怎么办根据劳动合同法的规定，劳动者上班后用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且用人单位不给劳动工资的，劳动者应该通过劳动仲裁维权。也就是说，劳动者在离职后的一年内，都可以拿着工作期间收集到的、能证明双方劳动关系的证据，向当地的劳动仲裁委申请仲裁，
2022.04.16 1,168 -
上班不签合同不发工资应该怎么办用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法行为，根据法律规定，劳动者在入职之后是应该要签订劳动合同的，劳动合同能够保障双方的合法权益。要是用人单位没有签订合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最高期限为十一个月。劳动者只需要收集到能够证明劳
2022.04.12 930 -
公司加班不给钱应该怎么办公司加班不给钱的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金，也可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2020.08.19 161
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上了几天班公司不给签合同
劳动合同法规定自用工之日起就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限之内，你的具体情况没有说清楚，你上了多久的班？公司不跟你签订劳动合同要双倍赔偿工资，2008年1月1日后执行的。公司解聘你要提前三
2022-03-21 15,340 -
上几天班老板不给钱应该怎么办
1、劳动者仅上了几天班，用人单位以此为由不发给工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
2022-06-28 15,340 -
上班几天自考了公司没签合同
首先，您自考了大专学历，已经具备了不是在校大学生的身份。不可以把您列为实习生。首先，您跟公司之间虽然没有签订劳动合同，但是您跟公司之间构成了事实劳动关系；其次，公司自员工入职就应当签订书面劳动合同，从
2022-03-20 15,340 -
在合同公司上班签合同被骗了应该怎么办
需要收集证据，如果有证据证明你在签字前被另一方欺骗，你可以直接起诉并申请撤销合同。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条：一方提出的下列证据，另一方提出异议但不足以反驳的，人民法院应当
2021-12-30 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
568 2022.06.22 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,647 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,969 2022.04.17
