劳动合同违约金协议是否可以免除？
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劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况：一是培训服务期可以约定违约金；二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外，不可以与劳动者约定违约金，即便约定，也因违反法律的强制性规定而无效。
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劳动合同是否也可以约定违约金劳动合同中可以约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行培训，可以约定服务期和违约金条款；另外单位对于负有保密义务的劳动者，可以与其约定竞业限制与违约金条款。
2020.07.31 92 -
劳动合同解除协议是否可以仲裁1.解除劳动合同协议书后还可以仲裁。 2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.05.31 189
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劳动合同和协议是否可以约定违约金
1、只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 2、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金
2022-11-13 15,340 -
违约金是否可以免除
违约金可以免除。守约方可以免去对方的违约责任，不向对方主张违约金；如果发生了合同约定或者法定的免责情形，违约方也可以免于承担违约责任。根据《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的
2022-06-07 15,340 -
违约金是否可以免除？
违约金可以免除。守约方可以免去对方的违约责任，不向对方主张违约金；如果发生了合同约定或者法定的免责情形，违约方也可以免于承担违约责任。根据《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的
2022-05-12 15,340 -
劳动合同是否可以约定违约金？
1、劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款，能约定违约金。 2、但是违约的数额必须约定合理，且用人单位与劳动者必须依法协商达成一致。 3、当劳动者违约时，就需要按约定及时向单位支付违约金。 4、
2022-11-10 15,340
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01:17
合同违约金可以扣除吗合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
3,595 2022.04.15 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,386 2022.04.15 -
01:23
协议一方违约后合同是否终止需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是
1,794 2022.05.11
