如何破产？会引起用人单位生产经营困难吗？
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
2月10日后企业受疫情影响生产经营困难灵活用工的方式是企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日制等灵活用工方式和申请特殊工时制度； 也可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，企业可与工会或职工代表协商延期支付，减轻企业资金周转压力。
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如果生活困难的人继承遗产有用吗若继承人属于生活有特殊困难和缺乏劳动能力情形的，可以多分遗产。 根据法律规定，自然人死亡后遗产继承的方式，有遗嘱的，按照遗嘱分割；没有遗嘱或遗嘱无效的，遗产按照法定继承顺序继承。一般情况下，同一顺序的各继承人均等分配遗产。 特殊情况下同一顺
2021.01.15 88 -
破坏生产经营如何量刑破坏生产经营的行为构成破坏生产经营罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。
2020.08.09 72
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事业单位破产后生产经营状况发生困难怎么办
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员
2022-05-06 15,340 -
受到疫情影响引起生产经营困难怎么办？
企业受新冠疫病影响生产经营困难的保障企业正常生产经营权的方式是与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工作时间，等待工作岗位稳定，尽量不裁员或减少裁员。《关于失业保险支持企业稳岗相关问题的通知》规定，对采取
2021-10-27 15,340 -
公司经营困难申请破产
公司经营困难，有倒闭的可能，以相关法律规定，公司方面是可以对员工解除劳动合同的，但必须与员工结算劳动报酬工资等。现在你们员工可以联合到公司咨询账目结算的时间？及时注意公司方面的动态。
2022-08-12 15,340 -
用人单位濒临破产进行法定整顿或者生产经营状况发生困难怎么办？
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员
2022-04-13 15,340
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01:21
私营企业如何申请破产如果企业法人无法把到期的债务进行偿还，并且资产不能够把全部的债务还清，或者明显不具清偿能力的，则依照规定清理债务。 破产申请可以由债务人、债权人或清算人，当中任何一人提出。 由债务人提出破产申请的，法院要从收到破产申请的当天起，十五天内裁定
1,422 2022.04.17 -
01:18
低保户属于一般困难还是困难低保户属于农村绝对贫困家庭。低保户是指家庭人均月收入，低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。享受该待遇的家庭主要是以下四类： 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2、领取失业救济金期间，或失
8,347 2022.05.11 -
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公司破产如何申请破产公司申请破产的流程如下：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，要进行公司破产程序，首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。同时，在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等
1,422 2022.04.17
