公司自愿离职书签署是否有效
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公司更名，让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，公司无正当理由让职工离职，是违法解除劳动合同。职工可以拒签，也可以要求公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在职期间签署自愿放弃经济赔偿是有效的。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系，而劳动关系具有隶属性，决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体，且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益，固放弃其未享有的利益约定应归于无效。
自愿签订的离婚协议具有法律效力，但是需要办理离婚登记后才会生效。离婚协议可以当做一种附条件生效的协议，所附条件就是办理离婚登记，当这个条件成立时离婚协议就会生效；反之条件不成立协议就不会生效。
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分公司签署合同是否有效?分公司在总公司的授权范围内所签订的合同，是有效的，合同签署后的法律后果由总公司来承担。 根据2021年实施的《民法典》第七十四条规定，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。 分支机构以自己的名义从事民事
2021.03.09 161 -
分公司签署合同是否有效？分公司可以对外签订合同，而且并不一定要盖总公司的公章，可以仅盖分公司的公章，分公司对外签订的合同也是有效的。分公司可以以自己的名义对外签订合同，分公司只要是在总公司的授权范围内对外签订的合同即为有效。
2020.09.13 450 -
分公司签署合同是否有效分公司在总公司的授权范围内对外签订的合同是有效的。超出总公司授权范围签订的合同为效力待定合同，超出总公司的授权范围为他人签订保证合同的，该保证合同无效。因为分公司不具备独立法人资格。
2021.04.01 195
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公司让我签自愿离职书是否违法
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2022-05-05 15,340 -
公司裁员要求员工签自愿离职是否合法有效
公司裁员要求员工签自愿离职是违法的。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿。关于公司裁员要求员工签自愿离职是否合法有效的问题，还可以点击在线
2023-10-21 15,340 -
签的自愿离婚协议书是否有效
1、如果离婚协议书不违反法律规定，是夫妻双方的真实意思表示，且办理了离婚登记手续，是有效的。 2、法律依据：《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： (1)行为人具有相应的民事行为能
2022-11-21 15,340 -
后男方签署自愿放弃房产是否有效
得完成过户手续，或者约定在离婚协议当中才可以
2022-10-18 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
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自愿协议离婚书怎么写首先，离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次，离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况，如果有子女的，还要写明离婚后子女的抚养权归属。关于夫妻财产，夫妻共
3,828 2022.04.17 -
00:55
离婚协议书自愿离婚怎么写自愿离婚的离婚协议书包括以下九个方面的内容： 一，男女双方的身份信息； 二，双方自愿离婚的意思表示； 三，双方承诺不存在不适宜适用离婚冷静期的情形； 四，关于子女抚养的问题，包括子女的抚养权归属，抚养费的标准，抚养费的支付以及探望权的行使；
1,696 2023.01.20
