没签合同能直接起诉吗
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没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位,否则要承担法律责任。
劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批准,或提前30天提出书面离职,不需要批准就可以离职。
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没签合同能否直接走
没签合同能否直接走取决于以下情况: 1、一个月内因为法律,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果想在一个月内辞职,需要提前通知用人单位,因为用人单位不超过一个月,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始;
2022.03.22 386 -
没有签合同能直接离职吗
没有签合同,一般也不可以直接离职。 如果劳动者是试用期的员工,需要提前三日通知单位; 如果是正式员工,则需要提前三十日书面通知单位; 或者依法采取其他的方式来与单位解约。 但都需要一定的时间和完成一定的离职手续。
2020.07.10 117 -
合同违约能直接起诉吗
可以。合同一方当事人违约,另一方当事人可以起诉要求违约方承担违约责任;违约责任纠纷属于合同纠纷中的一种情形,是典型的民事纠纷,属于法院主管的范围,只要满足民事诉讼法关系起诉的形式要求,即可起诉违约方要求其承担违约责任。如果合同中约定了违约金
2020.03.19 186
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没签合同能直接走吗
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗? 这个问题需要分两种情况: 在一个月之内想要直接走 因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,
2022-11-25 15,340 -
如果没有签订承包合同,能直接起诉吗?
可以起诉,只要符合起诉条件就可以起诉,书面合同只是证据之一。起诉必须满足以下条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实,理由;(四)
2021-11-07 15,340 -
合同诈骗能直接起诉吗?
合同诈骗一般不可以直接起诉对方刑事责任。因为合同诈骗罪为公诉案件,一般只能由检察院代表国家提起公诉,不允许个人直接到法院提起公诉,但受害人可以提起刑事附带民事诉讼。
2022-06-08 15,340 -
没签合同能不能直接走?
用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是需要考虑到办理离职手续的相关问题,所以建议此种情形下,劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2022-06-09 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,778 2022.05.11 -
01:09
欠钱能不能直接起诉担保人
欠钱能否直接起诉担保人,要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的,债权人一般情况下不能直接起诉担保人;如果担保人承担的是连带保证责任的,则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,担保人承担
1,085 2022.04.17 -
01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以,工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断: 1、是否为人工费,如果是工人的劳动报酬等人工费支出,依据劳动争议仲裁前置原则,应当先提起劳动仲
969 2022.04.15